考一建好还是监理好,考试难度对比

如果想在监理方做监理的话，就选择监理工程师；如果想在施工方做项目管理方向发展的话，那就选择一级建造师，考生要选择适合自己的才是最好的。下来来看帮过网的详细介绍。

1、一建和监理工程师怎么选择

一般来说，取得全国监理工程师证，是你走向工程项目总监理工程师岗位的一个台阶。其证书含金量和一建是旗鼓相当的。监理人员的工作相对来说是比较轻松的，特别是总监更是不经常出现在工地上，比较适合想闲下来的工程人，建议做过几年施工之后有一定的施工现场经验，然后再转行做监理，对以后的监理的职业发展是有很大益处的。这几年监理工程师通过率远高于一级建造师，可以先把证书考下来，为以后做准备。

一级建造师是建工行业分量很重的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。

建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。工作比较累，而且比较忙，但是工资待遇是监理工程师远不能比的。

2、监理工程师和一级建造师哪个难度更大

一、题目难度

一级建造师和监理工程师都属于注册的执业资格考试，都是有人事部和建设部共同组织的。二者的考试内容很大部分都是相同的，但岗位不同，侧重点不同，一级建造师主要侧重现场管理和安全管理和施工技术，监理工程师侧重于合同管理和质量、进度和投资三方面控制。

二、通过率

（1）一级建造师通过率大约5%。

（2）监理工程师通过率大约15-20%。（仅供参考）

三、报考条件

1、对于一级建造师来说，报考条件较低，很大一部分考生没有实际工程经验。

2、监理工程师的报考门槛比较高，需要中级职称且任职满三年。

监理工程师和一建对比哪个含金量高

一级建造师和监理工程师都属于注册的执业资格考试，都是由人事部和建设部共同组织的。一建的含金量更高些，考试人数也要远远大于监理工程师，而且监理工程师门槛要高一点，要求取得工程师资格3年才能报考。

一建和监理工程师含金量

1、建造师证书

据数据显示，一级建造师人数是远远满足不了社会需求的。在发展政策的激励和需求下，一建市政、水利、航空等专业方向有着巨大的发展前景，而且一建可报考专业增项，使一建证书越来越值钱。毕竟，综合性全能型人才更能顺应时代进步的要求。

2、监理工程师证书

根据相关规定，凡从事工程监理活动的单位，应当配备监理工程师。由于有大量企业开始招聘监理工程师，甚至还有企业要求员工考取监理工程师证书。除此之外，2020年3月1日开始，注册监理工程师可以担任工程总承包项目的项目经理，监理工程师的社会认可度和含金量也随之增强。

一建和监理工程师可以同时注册吗

1、根据《注册监理工程师管理规定》和《注册建造师管理规定》相关的规定，对于一级建造师和监理工程师注册条件，都明确了要受聘于一个单位，两项是必须注册到同一家单位的，并且社保也要在同一单位。

2、一人具有多个类别资格的从业者，其所有资格的注册只能在同一聘用单位，否则视为在两个或者两个以上单位受聘或执业的行为。

3、建造师和监理工程师不予注册的情形之一：申请在两个或者两个以上单位注册的。

工程监理专业就业趋势分析?

下面是中达咨询给大家带来关于工程监理专业就业趋势分析，以供参考。

工程监理专业，其实它主要要求：

1、掌握建筑、水电、路桥等建筑物的构造及设计知识；2、掌握建筑、水电、路桥等工程施工技术方面的知识；3、掌握建筑、水电、路桥等工程施工组织方面的知识；4、掌握施工机械方面的知识；5、掌握建筑、水电、路桥等工程概预算方面的知识；6、掌握建筑、水电、路桥等工程招投标、承包合同以及施工监理等知识。7、具备一定的计算机应用能力。质量监督及工程监理方向：

代表职位：监理工程师

代表行业：建筑、路桥监理公司、**工程质量检测监督部门。

年薪参考：现场监理员：1.8万～2.5万元；项目直接负责人：2.5万～4万元；专业监理工程师：3万～5万元；总监理工程师：4万～8万元。

就业前景分析

工程监理是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。那么工程监理就业前景怎么样了，其实工程监理只要能在本职工作中做出成绩，做出自己的心得，在来的发展中还是很有优势的，工程监理就业前景也并非那样困难。门槛有，但工程监理的毕业生可以靠者自身坚实的知识基础去踏破它。关于工程监理就业前景的问题，以下是不同的看法。工程监理就业前景分析，那些靠降低服务质量，竞相压价的恶性竞争现象必然得到进一步遏制。工作效率低下，监理运作不规范的企业势必会被市场所淘汰。这次国家对监理费进行了较大幅度的上调，必将出台一系列保证新价格能够得到实施的具体措施。监理人员的工资待遇水平随着监理企业收入的提高，也必然得到相应的改善。工程监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。工程监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以工程监理人才永远是监理企业的宝贵财富，只要世上还有工程监理这个行业的存在，工程监理人才就必将得到重视。经验之谈：

工程监理很辛苦的，要住在工地上，流动性很大，哪接了工程就往哪走，要是边上有房子，也可以租，钱是业主出的，对业主负责，一般一个月有一星期能回家。

要是能当上总工那就爽了，钱好多也不辛苦。要有所发展就要考监理工程师还不知道是什么证，上次说了忘了，通过率不高，要是能考出来随便挂在哪个监理单位，不用做事一个月都能有一千（监理公司都会抢得，对外宣称有多少个工程师，这也是公司实力的体现），就是很难考。做完一个工程再做下一个工程中间好像可以休息一个月，当然工程是公司接的。就像施工单位的项目经理也要有项目经理证，考出来就爽了，就是难考，通过率不高，还要当几年施工员才能考。总的来说，当监理很辛苦，常年都在外面，跟家人在一起的时间比较少。但是，工程监理专业只要能在本职工作中做出成绩，做出自己的心得，在未来的发展中还是很有优势的，工程监理专业就业也并非那样困难。门槛有，但工程监理专业的毕业生门可以靠者自身坚实的知识基础去踏破它。

专家建议：

要做好工程监理首先得以德服众。中国工程监理人才网就业指导专家表示，监理工程师除了具有必备的基础理论知识、专业知识，还需要良好的职业道德。对于很多监理工程师来说，监理只是一份职业，但对于大众来说，他们的工作关系着大众的生命安危，所以，监理工程师，严谨的工作态度，优良的职业道德是必不可少的。其次要用实力说话。监理业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素，所以监理工程师在企业的地位很高。监理工程师实行终身追究制度，如果因工作失误造成了责任事故，必须承担法律责任，所以对于监理工程师，过硬的专业实力是畅行职场的通行证。再次要勤练沟通能力。监理人员既要坚持原则，又要在业主、施工单位之间协调平衡，使监理原则得到各方的尊重和认可而达到最彻底的贯彻，稍不留意就“两头受气”，所以做监理工程师可以说是业主和施工单位沟通的桥梁，优良的沟通能力也是监理专业的一部分，是监理工程师的必修课，沟通不好，“两头受气”，沟通好了，就是双赢。

总结：

事物都有它的两重性，当工程监理也必然存在他特有的风险、艰辛、困苦和无奈，这也是造成监理人员困惑的主要原因。比如，工程监理人员因其工作的特殊性，大都要离开温馨的家而常年漂泊在工地上；工程监理人员的工作环境相对恶劣，有时甚至要工作在荒无人烟的海岛和沙漠，经常是露天工作而承受着日晒雨淋；工程监理人员既要坚持原则，又要在业主、施工单位之间协调平衡，使工程监理原则得到各方的尊重和认可而达到最彻底的贯彻。综上所诉，监理工程的就业前景还是很不错的，市场需求决定了价值所在。